长江设计院首设科技奖打造人才创新高地
中新网湖北新闻2月4日电(蔡倩秦建彬杨泽亚)长江设计院首届科学技术突出贡献奖结果揭晓，吴德绪、胡进华两名专家赢此殊荣，并分别获得万元奖金。该院相关负责人表示，本次设立院级科技奖励，旨在打造人才创新高地，最大限度地激发和释放出科技人才的巨大潜能。
长江设计院近期举行的年工作会议上，长江设计院院长、中国工程院院士钮新强，向获得科学技术突出贡献奖的两位专家及其他长江设计院科学技术奖获奖者颁发奖章、证书。
近年来，长江设计院创新性提出打造研究型设计院，在体制机制创新、业务模式创新、科学技术创新等方面打破桎梏，出台实施一系列配套办法和措施，推动科研与生产实现有机的交互融合，释放创新驱动发展的潜能，着力提升企业创新能力和市场竞争力，高质量服务国家战略和治江事业。
科技突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技奖、创新团队奖、青年创新英才……这一系列“含金量”十足科技奖励，是年8月长江设计院印发的《科学技术奖奖励办法》的核心内容。
胡进华（右二）在马来西亚沐若水电站工地检查工作
“是激励，也是导向，更是一种理念。”钮新强指出，科技人才队伍是推动全院发展的关键，创建并实施院级科技奖励是长江设计院聚焦人才、鼓励创新的重要举措之一，推动创新驱动发展已成为全院上下的核心共识。此次设立并颁发奖励，聚焦科技人才成长的“高亮时刻”，实际上是为群体创新突破按下“加速键”，树起“风向标”。
今年首次评选的科学技术突出贡献奖，有关评审专家表示，评选中各项标准的设立破除了“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”论英雄的评价方式。本次获奖的两名专家，都是“老黄牛”式的典型代表，是支撑一个科技企业发展、稳固科技创新塔基的“支柱”型人物，是耐得住寂寞、真正搞研发的人。
吴德绪（前排右二）在滇中引水工程检查工作
“创新奖励制度的完善，促进了企业发展与个人进步统一、生产工作与科研创新统一，赋予了青年员工创新的平台、机遇和动力。”年长江设计院青年创新英才获得者、长江设计院规划院国际河流研究部副主任彭振阳说，长江设计院里青年创新、全员创新的氛围日渐浓厚，青年员工间普遍呈现出希望产出创新成果、做出亮点业绩的心态。
当前，长江设计院专利研发呈现“井喷”态势。“十三五”期间，长江设计院获得专利授权共计项，是此前历年获得授权专利总量的3倍多；在《全国科技创新百强指数报告》中，长江勘测设计研究有限责任公司成功入选全国企业科技创新强，位列位。
强化企业科技力量的关键在科技人才，长江设计院有力量——“科学家+工程师”的复合型人才队伍日益壮大，人才队伍结构全面优化，大批优秀青年员工在重大项目、关键岗位中脱颖而出，成为院高质量发展的坚实保障。“十三五”期间全院新增3名全国勘察设计大师、3名国务院特贴专家，省部级及以上人才数量达到51人。
(编辑：裴春梅)
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