马云说：“是福报”，我原以为这是句笑话，没想到是事实。
中国职场人加起班来到底有多狠？
“你见过凌晨四点的洛杉矶吗？”曾是科比面对记者提出的“你为何如此成功？”时的回答。科比是在凌晨四点起床，但有些中国职场人是在凌晨四点还未回家。
BOSS直聘联合微博职场共同发起了“职场人加班现状调查”，根据《职场人加班现状调查报告》显示，有44%的职场人有过加班超过零点的经历，其中有9.3%的人回家时间在午夜2点到4点之间，此外，还有4.5%的职场人曾经通宵在公司加班，留宿公司后第二天继续上班。
也就是说大部分的职场人，一天的工作时间远远超过8小时，长时间的久坐和伏案会对我们的身体产生很不好的影响，这里跟大家分享一下我朋友的经历。
A是我们同批进来的员工中最优秀的，两年的时间，他做到了小组长的位置，薪水比我高，会议坐得比我靠前，每天都像打了鸡血一样，好像永远都不需要休息，不会觉得累，即使他永远有改不完的稿子，接不完的电话，加班到凌晨一两点更是家常便饭。
然而就是这样一个“超人”，突然有一天打“腰突然疼得直不起来，医院看看吗？”
医院的路上，他很沮丧地对我说：“我以为年轻人，熬两年没什么。”
医院，挂上号，医生安排拍了X光，看完X光的片子医生说：“严重腰肌劳损，需留院观察。”之后还做了核磁共振检查，20出头的年纪50岁的劳损程度，需要静养很长一段时间，这事让A搭上了全部积蓄甚至还欠下了不少钱。
因此，A向公司提出工伤申请，得到的公司回复大意却是：“你是自愿加班的，公司没有要求员工加过班，并且导致腰肌劳损的原因有很多，公司不应该赔付，但鉴于你对公司做出过贡献，特别资助元聊表心意。”
Exm？（excuseme),公司员工“”甚至“”为公司业绩加班加点，难道公司不应该对员工的身体健康负责吗？治疗过程中产生的费用不该由公司支付吗？直言员工是自愿加班，那我自愿早退公司为什么要扣我的钱呢？加班导致的伤病就应该由公司来承担。
很多公司都在提倡狼性文化，但公司在追求效益的同时，如果不兼顾好员工的感受和待遇，那就只是单纯的压榨。
华为员工晚上在公司加班到八点半之后，可以领到免费的夜宵。另外在公司加班到夜里十点半之后，公司为员工报销打车回家的出租车票，你呢？
阿里巴巴考勤制度非常人性化，没有具体的考勤时间，上下班也无需打卡，并且每天都有班车开往滨江等地，周五、周一有开往上海的班车。晚上21点后打车可以报销，22点会有一顿宵夜，因此马云才能当众说：“我从没有要求阿里巴巴员工加班，都是自愿的！”
想养狼，就得给狼吃肉，吃草的狼算狼吗？你怎么看？